Er zijn veel jeugdigen en veel jongeren die het moeilijk vinden om hun leven gestructureerd en op een uitdagende manier te leven. Dit kan komen door remmende factoren als gezondheid, financiën, misfitting, traumatische gebeurtenissen, gezinsproblemen etc. Onze coachings trajecten om dit patroon te doorbreken zijn bijzonder en uitdagend te noemen. Graag maken we samen met jou een Sport & Motivatie Plan om deze negatieve patronen te doorbreken en om aan de slag te gaan om jouw nieuwe doelen te realiseren.

 

Doelgroepen:

- Jeugdigden in het basisonderwijs

- Jongeren die zonder startkwalificatie het onderwijs verlaten

- Jongeren met of zonder uitkering

- Jeugd en jongeren met licht traumatische ervaringen; scheiding, gezinsproblemen, overlijden

- Jeugd en jongeren die moeilijk geaccepteerd worden of denken niet geaccepteerd te worden

- Overige kwetsbare jeugd en jongeren: jeugd en jongeren met obesitas of lichte angststoornissen

- Jeugd en jongeren in asielzoekerscentra

 

Doelen:

Door middel van sport jeugd en jongeren begeleiden en coachen met als doel:

- Activeren, vitaal worden! Zorgen voor regelmaat en een juiste balans in het leven

- Het opwekken van positieve energie en een positief gevoel

- Uit je schulp/isolement komen en laten zien dat iedereen zijn eigen kwaliteiten heeft

- Vooruit komen en ontwikkelen

- Oplaadpaal zijn! Uit het rood en weer in het groene komen!

- Luisteren naar jezelf. Welke zaken spelen mee waardoor het minder gaat

- Werkervaring opdoen in de sportwereld

- Loopbaanadvies, opleidings- en ontwikkelings begeleiding

Door onze ruime ervaring op uitvoerend-, bestuurs- en management niveau binnen verschillende organisaties, zijn wij in staat  om organisaties van integraal specialistisch advies te voorzien. Denk hierbij aan het geven van advies of het implementeren van een visie, strategie of werkwijze. We doen dit op een manier waarbij de kleur van de organisatie en de ontwikkelingen van het werkgebied centraal staan, Wij weten als geen ander wat er nodig is om voor een bedrijf of organisatie een optimaal werkklimaat te vreëren. Dit natuurlijk met persoonlijke ontwikkeltrajecten en innovatieve coachtrajecten.

Doelgroepen:

• MKB Bedrijven
• Kleine organisaties, afdelingen en instellingen

 

Doelen:

• Verbetertrajecten in organistaties
• Innovatieve coachtrajecten

• Subsidie aanvragen en beheer

• Het verbeteren van team en management

• Sparringspartner voor interne vraagstukken

• Opvullen van hiaten en capaciteit in organisaties